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优衣库面试会问些什么问题?
优衣库面试会问些什么问题?
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优衣库面试会问些什么问题?

优衣库面试常问问题如下: 1、你对优衣库了解多少 (1)因为我是应届生,对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫,优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确,让我知道自己朝什么方向去努力。 (2)而且我也很喜欢快销这样的工作,能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人,这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。 2、如果你做一名店长,会注意店里的哪些方面 (1)商品的摆设。 (2)货架是否及时的补齐。 (3)店内商品是否及时更新。 (4)商品所处位置的指示是否明显。 (5)售货员是否微笑服务。 3、你觉得你个性上最大的优点是什么 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 4、你对加班的看法 如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做 原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

在优衣库工作的体验之面试
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在优衣库工作的体验之面试

只针对一般员工面试。

要去优衣库工作需先要投简历,在智联招聘58上大多都有,但是这样一般等待的时间比较长,其次你可以在它的微信公众号里的“加入我们”填写简历,再者可以直接到门店面试,个人认为这是最快的方式。如果是电话通知面试的一定要仔细看好时间,尽量提前去!

其实优衣库面试还是挺严格的,分为店长面试和区域经理复试。店长面试基本上是群面,但是采取一对一面谈,其实这样会很容易识别谁是适合他们的员工。所以当你发现你前面的小伙伴说的不太好的好,一定要抓住机会表现自己。有一个最重要的面试题目是:你为什么想加入优衣库。这个题目其实挺好说的,就是一定要强烈的表示对优衣库的认同感。好好思考这个问题会成为你的加分项。如果你的专业是营销类的可以提一下,搞不好会得到店长欣赏。当天面试的时候整理下仪容,女生可以化个小妆,显得有精神活力一点。尽量穿优衣库的衣服。毕竟工作后也需要穿优衣库的衣服上班。会问你一些兴趣爱好,千万别表现自己娇生惯养的恶性,优衣库可是一个连走路都要小跑的地方,因此会问你做过最累的事情是什么。会可能会问到一个你以后会离职的原因,这是一个坑。实际上优衣库的人员流失还是挺厉害的,所以对于店铺来说损失极大。(因为前期公司会花很多时间人力物力去育成你)千万谨慎。

至于区域经理的复试其实和初试大同小异,就是一个自我介绍以及也会问到为什么想来优衣库的原因,和过年回家的问题,千万注意保持周到的礼仪,多微笑。

补充:这是长沙地区的优衣库

上班时间一般来说是上午8:00-5:30

                                    下午2:00-11:30

中间一个半小时的休息吃饭时间。

晚班下班回家可以打的

长沙地区工资PN是3400,五险一金,月休8天,节假日三倍工资。

兼职A-PN是16块之后会随着你的职位变动加工资

6个月有一次考试,考试通过可以升级,相应的工资也会提高,到了店长候补的时候还会有1000住房补贴。

然后说说优衣库一个神一样的存在,UMC!其实就是普通企业的管理培训生储备干部,但是在优衣库你作为UMC是真的会得到重用的,你一进来以后跟普通的员工所学的东西完全不一样,全职大多只教你维持卖场环境的各项业务,而UMC则是店铺运营方面的管理工作,所以全职需要用三年左右才能达到的位置,UMC一年努力就够了。很多全职辛辛苦苦的从PN熬到J2,最后有可能眼睁睁看着新店店长职位被UMC拿走。哈哈,当然,要是你足够优秀,优衣库还算是比较公平的一个地方。

最近实习生也就是兼职,也有了一个新政策,MIT,最高时薪可以拿到26块钱一个小时。而且在优衣库待够6个月还是几个月的样子,毕业后也可以像UMC一样考店长,速度也是飞快。

因为我只是一个全职,所以其它两种面试我都没有体验过,因此无法得知。

优衣库的衣服怎么看货号?
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优衣库的衣服怎么看货号?

在衣服左内侧的标签上有一个六位号码,号码末尾加上三个零(全九位)即是衣服的货号。 货号编号规则 找到衣服左内侧的标签上的一个六位号码,位置在一个三位数字和破折号之后。这个号码末尾加上三个零(全九位)即是衣服的货号。比如上面这件衣服,在它的标签上找到三位数字,即231,在231和破折号后就是我们重点要找到的五位或六位数字,即图中红框内号码404556。在404556的末尾加上三个零,即40455600就是这件衣服的货号。 扩展资料: 衣服尺码 如要选购优衣库的衣服,无论男式、女式或上装、下装,以上都有衣服的尺码,可参考选衣。 品牌文化 1、UNIQLO的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的优衣库仓储型店铺,采用超市型的自助购物方式,以合理可信的价格提供顾客希望的商品。 2、价廉物美的休闲装"UNIQLO"意为消费者提供"低价良品、品质保证"的经营理念,在日本经济低迷时期取得了惊人的业绩。 3、UNIQLO在零售企业界之不可动摇的信念。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任何地方、任何人都可以穿着的服装。因此优衣库拥有独特的商品策划、开发和销售体系,从而实现店铺运作低成本化。 参考资料:百度百科-优衣库

优衣库附近门店地址
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优衣库附近门店地址

优衣库附近门店地址为朝阳市北票市人民路三段。 优衣库,为日本迅销公司的核心品牌,建立于1984年。当年是一家销售西服的小服装店,现在已经是家喻户晓的品牌。现任董事长兼总经理柳井正,在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式,通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化,由此引发了优衣库的热卖潮。 2021年11月6日,优衣库北京三里屯全球旗舰店正式开业,融合科技、艺术、文创和可持续,打造中国首家复合式明日生活馆。优衣库三大商品首个中国风真善美UT系列、秋冬高级羊绒系列和摇粒绒系列11款新色同时首发上市。 优衣库品牌文化 优衣库的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的仓储型店铺,采用超市型的自助购物方式,以合理可信的价格提供顾客希望的商品。创造优衣库品牌的Fast retailing股份有限公司,前身是1949年3月开业的山口县的个人企业,1963年5月变更为股份有限公司,原名为小郡商事株式会社,1991年改为迅销。 价廉物美的休闲装UNIQLO是Unique Clothing Warehouse的缩写,意为消费者提供低价良品、品质保证的经营理念,在日本经济低迷时期取得了惊人的业绩。

优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的?
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优衣库普通员工的晋升标准和晋升制度是怎样的?

注:本回答仅以普通员工PN级到J2级(社员)为例,即PN→AP→SP→J2 PN→AP:入职以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够按照店员手册实施店铺发生的所以的基本业务(包括顾客接待cs,清扫5s,商整,收银,布局出货,.....)并且能够按照优衣库的基本原理原则去实施,晋升的时间的话在一年里是有四次的机会的分别是1月,5月,8月和11月,所以错过一次需要再等三个月,工资是增加300。 AP→SP:升值AP以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够以更加高的标准完成PN所要求的所有业务,并且成为模仿可以培训其他员工,晋升的时间的话和PN级是一样的也是4次,分别是2月,5月,8月和11月,所以错过一次也是等三个月,工资是增加700。 SP→J2:升值SP以后正常是六个月的时间,晋升的必要条件是能够实现一定时间段的店长代行业务,别且能够在店长的指导下在担当部门内,能够实践店铺经营,生意(参照店长手册),优衣库崇尚全员经营,希望员工都把自己当成一个生意人来看.题外话:(有一天小主我和店长聊天,我反馈他说:和他上班的话所有员工都很压抑,他很直接的告诉我:我来这里的目的不是和你们交朋友,我是要让你们真正的得到成长,九零年的店长,虽然觉得这么深层次的话不适合从这么年轻的人嘴里说出来,但是对小主来说还是受益匪浅的.)工资增加到4500,这里需要说一点的是社员是没有加班工资的,4500是固定的,所以有时候SP工资高过社员也是很正常的事。晋升的时间一年是两次机会半年一次分别是1月和7月,所以错过一次就必须再等六个月了,哎呀呀好漫长的感觉。 后话补充:优家人每一位同事都有一栏的业务评价表,当你满足你所要晋升职务所要求的业务,并且得到店长和sv的认可,笔试通过以后你就能升职加薪了,当然如果你表现足够优秀得到店长和sv(区域)的一致推荐是可以有机会在三个月内实现晋升的,自然如果你表现足够糟糕是得不到晋升的,或者说你已经晋升了一定的职务,但是松懈了自己,也是有可能用降级,或是用降级来劝退你的。

优衣库待遇怎么样?
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优衣库待遇怎么样?

优衣库待遇参照同行业待遇标准即可。 说到优衣库,我首先想到的不是衣服,而是三里屯。你懂得,这个小视频,可是把优衣库这个品牌推向了销售的巅峰。在以前,我似乎都不知道什么是优衣库。自从有了那个梗。我清楚且清晰的认识了一个服装品牌叫做优衣库。 优衣库这个消费群体定位在青少年,因此,价位都不是很高,普通人基本都能接受,所以说,它的销售提成肯定也不会很高,不过,因为是价位低,所以肯定是走量快,一样的,多卖多赚了。靠的就是一张能说会道的嘴。你就可以有个很可观的收入了。 他们也是有销售底薪的,所以你不必发愁,业绩差没有工作的问题,但是,做不出业绩,你就没提成,别人拿个3,4千元,你拿1,2千的底薪,我想,同样一个月上班,你自己心里也会很着急吧。呵呵。要是连续都是那么惨,建议你转行,要不公司也会有意向辞退你得,因为快销品行业不养闲人啊。 优衣库还有个门槛低的政策,就是只要你想应聘基本上就都会成功,因为,他们的这些店面人员的流动也是很大。所以,里面的店员素质也是参差不齐。关键还是看个人,你想拿钱多,肯定要吃很多苦。 最后就是不管你在各行各业,只要你有恒心,就一定会有所发展。千万不要三天打鱼两天晒网,那样一定会糟蹋青春,一事无成。