如何应对职场中的甩锅行为？
很多人在工作中都会遇到被甩锅的情况，那被甩锅了该如何应对才能既不吃这个亏，又让领导不反感？职场如战场，我始终认为不管平常是什么性格，在职场上都得收敛。要想在在职场上站稳脚跟，除了要提高自己的业务能力，还要足够冷静清醒，管理好自己的情绪。工作中被甩锅其实是非常常见的。毕竟每个人都想在领导心里留下能力强，不犯错的印象。所以一旦犯了错，先想到的是不能让领导知道是我犯了错。然后就想尽办法把错误推给别人。也就是“甩锅”。不管愿不愿意，锅都被甩到自己头上了，肯定是不能不管的。但是如何应对才能既把锅退回去，又不让领导反感呢？首先，被甩锅需要先冷静，处理任何事情，心态非常重要。如果跟表妹一样一点就炸，那只会让自己变成领导眼里那个挑食的人。领导还没搞清楚事实情况，就先入为主，对吵闹的人印象不好起来。其次，要先自己弄清事情的来龙去脉，再整理好相关证据。虽说工作中经常会有些与别人重合的工作内容，也会有协作部分。但只要平时养成良好的工作习惯，自己做的部分留好档，工作交接尽量避免口头交接。关于这点也是在实践中总结出来的经验。朋友曾经向我吐槽过，他在工作中遇到的奇葩甩锅行为。一次工作中，他明明已经向对方口头交接过一项工作内容，结果对方给忘记了，硬说没有讲过。幸亏口头交接完他又向对方补了一份交接单，当同事调出交接单的时候，对方才哑口。如果当时图方便没有补，那这个锅，同事算是背定了。所以工作中还是要尽量避免口头交接，如果有的事只能口头交接的，自己也得再次跟进，不能觉得自己交接完就是完成自己的工作任务，接下来的事跟自己没关系了。毕竟如果对方忘记，一口咬定你没有跟他讲你又拿不出交接过的证据，事情就会变成扯皮，责任很可能最后落在你手里。还有一点，沟通技巧非常重要。如果事情闹到领导或者其他同事面前，一味的吵闹只会令对方反感，情绪影响感官最后影响对方对事实的判断。曾经有一个同事，因为被甩锅很气愤，找到证据后直接啪地甩到领导桌上，语气咄咄逼人的要求领导处理。如果站在旁观的角度可能觉得情有可原，毕竟这位同事确实被冤枉也确实受了委屈。但是在领导眼中他的态度让领导即使知道事情的真实情况也没法对这个同事产生同情或者愧疚。所以工作中被甩锅，冷静下来，搜集证据，然后心平气和地就事论事。领导自然而然的会做出评判。
怎么应对工作中老是甩锅的同事？
不管愿不愿意，锅都被甩到自己头上了，肯定是不能不管的。但是如何应对才能既把锅退回去，又不让领导反感呢？
首先，被甩锅需要先冷静，处理任何事情，心态非常重要。如果跟表妹一样一点就炸，那只会让自己变成领导眼里那个挑食的人。领导还没搞清楚事实情况，就先入为主，对吵闹的人印象不好起来。
其次，要先自己弄清事情的来龙去脉，再整理好相关证据。虽说工作中经常会有些与别人重合的工作内容，也会有协作部分。但只要平时养成良好的工作习惯，自己做的部分留好档，工作交接尽量避免口头交接。关于这点也是在实践中总结出来的经验。
所以工作中被甩锅，冷静下来，搜集证据，然后心平气和地就事论事。领导自然而然的会做出评判。