女下属和男老板保持距离时，男老板却发脾气为什么？
提示：
女老板和男下属相处要注哪些方面不要让人觉得误会？
提示：
女下属和男老板保持距离时，男老板却发脾气为什么？
美女自然人见人爱，但是职场的残酷性，需要对男领导“退避三舍”。
【一】不要私下接触：会给同事造成错误判断
男上司与女下属的敏感性，往往大于女上司与男下属的敏感性。不仅给对方留下暗示，也会让周边同事作为话题传播，最终无事生非！
因此作为一名女下属，特别是漂亮的女下属，一定要刻意保持与男领导之间的距离，禁止或减少彼此之间私下接触，如吃饭娱乐等，哪怕双方并无瓜葛，但是一些行为容易跑到其他同事的眼里，从而造谣生事、将此事变得纷纷扬扬。
【二】方便不可随便：避因关系太近产生情愫
这种情况是给双方看的，而非其他同事看的。我们并不否认双方之间存在着真爱，但在正常情况下，一定要注意和双方的距离。
关系可以紧密，但不可以亲密或甜蜜。往往领导对漂亮的女下属也会比较关照，包括提供一些工作和生活上的便利，这个时候，千万不可以将这种方便作为随便，避免因此产生的其他的一些情感火花。
女老板和男下属相处要注哪些方面不要让人觉得误会？
女老板和男下属之间的关系是非常微妙的，这并不是说他们之间的关系有什么不正常。俗话说行得正坐得直，身正不怕影子斜，只要自己掌握好分寸就可以避免不必要的误会！
而从男人的心理角度来讲，本来有些大男人主义倾向的男下属如果碰上了一个女上司，自己在心理上会产生某些抵触情绪，潜意识当中觉得被一个女人管并不是一件光彩的事情。而作为一个女上司，在处理和男下属的关系时，在言谈中也要掌握好分寸。
因为受到传统观念和自身优势的影响，男人总是相信自己是无所不知、无所不能的。但是，他们的这种自信又很脆弱，一旦遇到女人的威胁或者被置于一个比女人低的位置上，他们就会感觉自己的自尊心被伤害了，从而产生抗衡心理。