TikTok证实最早在下周起诉特朗普政府，能够成功吗？
怎么可能会成功，美国政府是游戏规则的制定者，虽然他确实“规规矩矩”守法，可是他能新增条令让局面对他有利啊；Tik Tok作为一家外来公司怎么可能在人家本土获得法庭的支持呢，美国大手一挥，Tik Tok在海外的市场大受影响，印度日本甚至一些欧洲国家都有限制Tik Tok的举动和趋势，能保住他部分的海外市场已经是很不错了。 美国作为一个上天眷顾的国家，地理位置确实优越，周围基本没有什么大国能和他争雄，也没有几个国家敢侵入他的本土，就南北美洲的环境来说，美国的可利用资源是最多的，气候是最好的。这也就造成了两次世界大战都没有波及美国，反倒是战争让美国装的盆满钵满，最后更是因为他远离世界中心，让很多国家放心的将铸币权给了它。 这也是后来美国能“带领”西方国家和苏联抗争的资本，之后随着苏联轰然垮台，美国等一些国家趁机制定了世界游戏的规则，对于高新科技的把控，美国就一直没有放松过，别说你是对立的国家，就连自己的小兄弟都没能幸免，法国的阿尔斯通的例子就发生在十几年前，日本的惨痛教训更是令人警醒（虽然日本有一定程度上是自己作的）。 现如今美国故技重施想要对付Tik Tok，根本不需要别的理由，“影响了国家安全”就是最好的借口，美国也不是第一次利用这个理由了。Tik Tok之所以要再奋起一搏就是想告诉美国适可而止罢了，就像我们常说的“宁可站着死不能跪着生”，当然想生也是不可能的。当然最后的结果还是好的，Tik Tok没有卖给微软，是让他自己选择了一家能将Tik Tok发展好的公司。
节奏跳动起诉当天，为何TikTok员工也告了特朗普政府？
除了以TikTok公司的名义提起诉讼外，TikTok公司的员工们也组团提起诉讼，状告特朗普政府，理由可能是“行政令损害了他们的宪法权益”。就该公司提供的员工数据显示，该公司目前在美国的员工有1500多名。 公司诉讼和团体诉讼既有联系，也可以说没有联系，因为如果TikTok公司胜诉，那么员工团体必然胜诉；如果TikTok公司败诉，那么员工团体仍然有可能胜诉。 这一切的发生源于2020年8月6日特朗普政府下发的行政令，该行政令要求“在45天后禁止任何美国个人或实体与TikTok及其母公司字节跳动进行任何交易”，没错，只有这么一段晦涩难懂的话，并没有界定“任何交易”指的是什么，是不是包括劳动力交易，如果包括，那么为TikTok工作的员工要么选择失业，要么选择违反行政令。 这项行政令将在2020年9月21日生效，这意味着什么，TikTok的员工都明白，意味着他们很快将无法获得这份工作的工资和奖金。很多员工都是看重TikTok在美国的发展前景，有的放弃了Google等科技公司的高薪和丰厚福利待遇来到TikTok，过去半年间，TikTok从美国各界大概吸纳了1200名优秀员工，然而这些员工只在公司工作了半年就面临这项行政令。 员工诉讼更集中在行政命令对员工获取报酬权的侵害上，而字节跳动公司提出的议题将会更宽泛。但是如果TikTok在2020年9月21日前被美国政府收购，那么这项行政令就不会生效，因为该公司已经属于特朗普政府。