光辉岁月微电影,微电影光辉岁月观后感，800字只是看看大家想法写

在这个物质世界，难得看到那么纯精神的电影，有感动，有冲动，我想，我
已经开始行动！

重温一下几个让我尤位感动的情节：
1.确定这个团队的“老爹”，也即是教练权威的确立。
2.“巨人队”队员之间联系的加深，亦或者叫感情的确立。
3.主力队员受伤后队员们继续努力，
夺得冠军的时候。
这三组场景深深地映在我的脑
筋海中，他让我觉醒：这不就是是一部优秀团队的成功史吗？

首先，
一个优秀的团队必须得有一个优秀的指挥大师，
即领导的作用，
这是
关键的一步，因为这是个方向性，原则性的问题，领导必须睿智，这是关系到团
队的战略，
他同时还应该具有权威性和影响力，
这是执行力的保证，
也就是战术
性问题。其次，关系到你手下的兵了。作为一只橄榄球队，很明显，这不是一个
人的运动！
所以，
我们必须靠团队！
上世纪上半页中华民族饱受欺凌的历史很好
的说明：人心涣散，各谋其利，我们什么都不是！只有团结起来，我们才能五指
成拳，
形成战斗力！
这支球队做到了，
他们是兄弟般的球队，
所以他们战无不胜！
第三，
就说到了个人对团队的影响了。
在这支球队里面，
明星球员的意外受伤无
疑对这支球队的伤害很大：
他能以一敌二，
关键时候他值得信赖！
这里面我想到
了管理学里面一个重要的理论—木桶理论：
木桶能装多少水，
不取决于他的那块
最高的挡板，
而取决于他的最低的那块挡板！
一个优秀的团队，
是最低水平仍高
出对手一节的团队，
是没有个人英雄主义的团队，
是少了任何一块拼图仍能正常
运转的团队。
但我们也不能忽略一个细节：
巨人队最后能够赢球：
还是靠的那位
一直坐能板凳的“明星球员”

！它给了我们另外一个启示：一个楼梯，我们所
能到达的高度，
取决于最高那节楼梯的高度；
也即是：
一个优秀团队所能取得最
高成就，取决于团队中的那个最优秀的队员！

另外感受最深的有以下几点：

1、优秀是一种习惯。黑人教练在其他中学任教时，就是一名非常优秀的教练，取得了
非常多的成就和成绩，
获得了很多人的认可。
当他接手一个黑白人混合而成且存在着严重的
种族歧视的球队时，他没有打破惯例，依然把这支球队带到了州冠军。

2、我要的一定会实现。黑人教练很清楚他要带领巨人队获得州冠军，他不断地努力付
出，他一步步地实现自己的梦想，他的信念很强烈，动作很及时，
事情的发展按其所预想的
进度进行，他实现了自己的目标，他就是他想成为的那个人。

3、下属或队员是什么样的完全是领导和教练影响的。
在团队中，
我有抱怨成员的时候，
抱怨他们无知，抱怨他们不懂得感恩，抱怨他们自私，可却忽略了自己的无知、不懂感恩、
自私，忽略了如何去影响他们才能达到我的标准，我才是事情的根源。

4、支持一个人要用心，像黑人教练要求的那样，知道他的家庭、爱好、兴趣、缺点，
鼓励他做得好的方面，启发他需要改进的方面，直至达到所要支持的人达成自己的目标。

5、坚持自己的梦想和目标，永不放弃。

6、爱护一个人不是袒护他，而是教他面对现实，改善自己的缺点。

7、原则上要坚如磐石，形式上可以顺水推舟。

8、行动是实现目标的唯一方法。

结语：行动！用心！一定要实现自己的目标！感召！

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毕业那年希望能够帮到您，望采纳

你和我表弟差不多大，真心希望你能好好学习，考个好大学！我给你推荐几部我觉得不错的，《三傻大闹宝莱坞》（《三个傻瓜》）、《贫民窟的百万富翁》，这两部都是印度片，拍得非常好！《肖申克的救赎》、当然还有《阿甘正传》。这些都是看过多少遍都很感动的电影！
学习不是任务，不是负担，在你找到学习的意义之后，这就是你的习惯了。希望你能明白。

《肖申克的救赎》
逆境中求生存
《奔腾年代》
他和它开始都是不被看好的，但是他们创造了奇迹
《海上钢琴师》
1900的传奇，震撼人心
《无主之城》The
city
of
God—很棒很棒的电影，我每次都推荐，里面的男孩最后成为巴西最棒的新闻摄影师
《凉快的跑道》
影片自始至终充满昂扬向上的精神。观众可以从中受到鼓舞和鞭策
《空中监狱》
凯奇无非是最有魅力的，难得片中的反派都塑造得那么好
《天使爱美丽
保持善良纯真的心，你就是天使
《阿甘正传》
没有人否认ta不是励志电影