有个极品同事怎么相处？
而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天就说说玩转职场必须掌握的"五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。
1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介
在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。
而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。
但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。
2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人
很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。
而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。
对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。
当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。
3、 懂得求同存异
你遇到过的极品同事是怎样的？
当时是在医院上班的，同事之间关系也都比较好，都相处的比较融洽 ，偶尔下班都会一起出去玩。就跟好朋友一样，而且每次去都是一大波人，就是一整个科室一起。上班的时候也都会一起互相帮忙，感觉挺有爱的。后面吧，我一位同学，要找工作，正好我们那也招人。我就把她带进来了。我们之前也不是很熟，就是同学而已，可能因为把她介绍过来工作，后面关系还是很好的 ，每天一起出去玩一起出去吃饭，连睡都睡一张床了。后来，慢慢的吧，每次都去买吃的或者早餐，都要向我借一块两块钱，不多，我也借了，这么点我也不好意思去问她要。但是后面一直都这样，日积月累也挺多了，不可能每次都没零钱的。她人际关系特别会处，所以，别的科室同事也跟她玩的好，有一次，她带其他科室几个同事一起出来，然后把我也叫上，说一起去吃饭吧。后面她们一个个都说没带钱，我这个人带了就带了，不会说没带，然后我付了。从这之后，我也不知什么原因她慢慢就和我疏远了，和其他科室同事玩的火热，那几个同事本来和我见面还会打招呼，后面理都不理了。
在职场中遇到过哪些极品同事？
在职场中打拼了20多年，见到过很多奇葩的同事，下面几种同事最让人头疼，也让人感觉特别的苦恼。1.有那么一种男同事就喜欢蹲单位的厕所，一到周末就犯愁，为啥呀，因为家里厕所没有感觉，非要单位的才行，以前只听说过认床的，头一次遇见认坑的。2.有一类女同事，光看她外貌没毛病，光听声音也能接受，可是站你跟前一开口你就得抖三抖，为啥呢，一个膀大腰圆的女汉子，一开口嗲的鸡皮疙瘩掉一地，消受不了啊。3.还遇到过一个这样的女孩，爱喝方便面汤，那你喝自己的好了，但是她每次都不买，理由是她不吃泡面，但是只要我们泡面，等我们去吃的时候汤都被她喝完了，她从来都不觉得有问题4.还遇到过那么一种老板，其软怕硬，我们有个同事面相凶，脾气确实也不太好，但是她从来不会跟我们同事之间有矛盾，每次有新人来老板谈话最后都会偷偷去嘱咐一句：别惹她，她脾气不好。确实谁脾气好，老板就会多关照她，多给她一些订单（我们是没有提层的，应该平均分配），但是老板不敢得罪我们那个同事，分给她的订单都是又简单又省心的。。。5.还有一种喜欢跟领导套近乎的，本来吧业务水平很不咋滴，但是爱表现，爱顺着领导，照顾领导，替领导鞍前马后，果然没多久，变办公室主任了，是不是突然觉得特别的不舒服？那能有什么办法呢？也只能被动的接受。
如何应对办公室里那些讨厌的人？
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导，而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗，否则不建议因此离职。
简单说就是不建议。躲而不离。
如果因为某个讨厌的人而仓促离职，那么这个人，不仅在你和他/她共事的两年里恶心了你，而且还对你的职业生涯造成了可能无法逆转的永久性伤害。说白了，就是“这个sb坑了你一辈子”。
这些同事，可能是在公司十几年资历，说话盛气凌人的老油条（哪怕只是保洁阿姨！真碰到过）；可能是脾气暴躁，动不动失控骂人的直接领导；可能是超级大龄导致心理变态的剩男/剩女；可能是素质低下乱指挥，出了事情往你头上扣锅的sb主管...
悲哀的是：他们总在那里。
无论央企，外企，大公司，小公司，甲方，乙方。是的，他们总在那里。
在打工者的世界里，只有两件事是无法逃避的：月底发的工资，和讨厌的同事。